Trưởng Phòng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (Employer Branding Manager)

Vị trí: Nhân Sự
Số lượng tuyển: 1
Thu nhập: Lương thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2019

Mô tả công việc

  • Lên kế hoạch và thực hiện truyền thông nội bộ theo định hướng của Công ty hàng tháng/quý/năm;
  • Phát triển trang truyền thông nội bộ và kế hoạch sáng tạo mới trên trang;
  • Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như teambuilding, G-talents, tiệc cuối năm, lễ, tết, sinh nhật, các chương trình thi đua cũng như tăng thêm năng lương cho nhân viên,..vv…;
  • Phát triển thương hiệu tuyển dụng;
  • Phát triển và quảng bá các trang, kênh, tin tuyển dụng online;
  • Thiết kế và quảng bá tin tuyển dụng thường ngày, định kỳ;
  • Tương tác và tiếp cận thành viên, ứng viên,phân tích hiệu quả các khênh tuyển dụng
  • Các công việc khác theo phân công.

Quyền lợi

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động;
  • Chế độ phụ cấp, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN theo quy chế, quy định của Công ty;
  • Mức lương: hấp dẫn, thỏa đáng theo thỏa thuận và phù hợp với năng lực từng cá nhân;
  • Cơ hội học hỏi, nâng cao chuyên môn;
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

Yêu cầu

  • Bằng cấp: Đại Học; Tốt nghiệp Đại học ngoại ngữ, Học viện báo chí hoặc các ngành học xã hội, quan hệ công chúng hoặc các ngành tương đương.;
  • Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí và công ty có quy mô tương đương;
  • Sử dụng ngôn ngữ Anh tốt;
  • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở các Công ty truyền thông ;
  • Đoàn kết, trung thực, cởi mở, hoà đồng, thái độ hoà nhã trong công việc;
  • Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện truyền thông.

Ứng tuyển công việc


Image Description